Karriere
Denken und Arbeiten mit 360°-Sicht
wir verbinden kompetenz mit kreativität
„So wurde das schon immer gemacht“ ist nicht unser Ansatz. Beim Hamburg Institut kommen Menschen zusammen, die in Energiefragen ähnlich ticken und sich auch gern mal abseits der üblichen Pfade bewegen. Ideen, Austausch und Feedback sind hier stets willkommen – klar, direkt und auf Augenhöhe.
Was uns antreibt? Die tiefe Überzeugung von dem, was wir täglich tun. Klimaneutralität und die Energiewende sind für das Team vom Hamburg Institut nicht nur Arbeits-, sondern auch Lebensthemen. Viele unserer Mitarbeiter:innen engagieren sich auch privat für den Natur- und Klimaschutz.
Flexibilität
Auch wenn Projektarbeit mit vielen Beteiligten ein gewisses Maß an „Gemeinsamzeit“ erfordert, ermöglichen wir unserem Team flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle. Dazu gehören Teilzeitverträge genauso wie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten. Wir bauen agile Arbeitsmethoden aus und erweitern durch Fortbildungen sowie internen Wissensaustausch unser fachliches Know-how.
Miteinander
Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege sorgen für ein Miteinander, das den Fokus auf Inhalte und nicht auf Hierarchien legt. Wir sind überzeugt: Die besten Ergebnisse entstehen in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima. Unsere breit gefächerten Persönlichkeiten und Werdegänge zeichnen uns aus – denn wir wissen sie für unser Teamwork optimal zu bündeln.
OFFEN FÜR NEUE PERSPEKTIVEN
Aus unserem Büro im 16. Stock des „Kaiserhofs“ am Altonaer Bahnhof haben wir aus allen Himmelsrichtungen die beste Aussicht auf Hamburg. Dieser Rundumblick passt perfekt zu der Art, wie wir denken und zusammenarbeiten. Mit Weitsicht und immer offen für neue Perspektiven.
Stellenangebote beim Hamburg Institut
Mit dem Bedarf an erneuerbaren Energien und Lösungen zur Klimaneutralität wächst auch unser Team. Hier sehen Sie, zu welchen Themen und Schwerpunkten wir derzeit Verstärkung suchen. Was Sie unabhängig von Ihrem beruflichen Background mitbringen sollten: ein hohes Interesse an Energiethemen und eine starke Identifikation mit unseren Ansätzen zur Umsetzung der Energiewende.
Fragen zum Recruiting beantwortet Anika Reimann.
